Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera lidských zdrojů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám rozvíjet a řídit naše lidské zdroje. V této roli budete hrát klíčovou úlohu při vytváření a implementaci strategií, které podporují růst a efektivitu naší organizace. Budete odpovědní za nábor, školení, rozvoj zaměstnanců, řízení výkonu a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
Vaším hlavním cílem bude vytvořit pozitivní pracovní prostředí, které podporuje angažovanost zaměstnanců a jejich profesní růst. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a dalšími odděleními, abyste zajistili, že naše HR strategie odpovídají obchodním cílům.
Mezi vaše každodenní úkoly bude patřit vedení HR týmu, správa zaměstnaneckých benefitů, řešení konfliktů a podpora diverzity a inkluze na pracovišti. Budete také zodpovědní za analýzu HR dat a přípravu zpráv pro vedení, abyste mohli identifikovat oblasti pro zlepšení a optimalizaci procesů.
Pokud máte silné komunikační schopnosti, strategické myšlení a vášeň pro práci s lidmi, tato pozice je pro vás ideální. Nabízíme příležitost pracovat v dynamickém prostředí, kde můžete ovlivnit směr a kulturu naší organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace HR strategií v souladu s obchodními cíli.
- Řízení náborových procesů a výběru kandidátů.
- Rozvoj a implementace školících programů pro zaměstnance.
- Řízení výkonu a hodnocení zaměstnanců.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a regulacemi.
- Správa zaměstnaneckých benefitů a odměňování.
- Podpora diverzity a inkluze na pracovišti.
- Řešení konfliktů a poskytování poradenství zaměstnancům.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR, ideálně na manažerské pozici.
- Znalost pracovněprávních předpisů a HR procesů.
- Silné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost strategického myšlení a řešení problémů.
- Zkušenosti s vedením týmu a řízením projektů.
- Znalost HR softwaru a analytických nástrojů.
- Plynulá znalost českého jazyka a angličtiny.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením HR týmu?
- Jak byste přistoupili k řešení konfliktu mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
- Jaké strategie byste navrhli pro zlepšení angažovanosti zaměstnanců?
- Jaké máte zkušenosti s implementací HR softwaru?
- Jak byste zajistili dodržování pracovněprávních předpisů v organizaci?
- Jaké kroky byste podnikli pro podporu diverzity a inkluze na pracovišti?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s analýzou HR dat a přípravou zpráv?